Sağlık Yönetimi bölüm başkanlarından oluşan Sağlık Yönetimi Bölümü ÇEP Komisyonu tarafından belirlenen yeni öğrenim çıktıları şu şekildedir:

1. Sağlık yönetimi ile ilgili bilimsel, kurumsal ve teknik bilgileri bilir, uygun zaman ve durumda kullanabilir ve gerektiğinde bilgiyi aktif olarak üretebilir.

• 1.1. Yönetim biliminin kavram ve fonksiyonlarını bilir.
• 1.2 Sağlık yönetimi biliminin literatürüne, kavramlarına tarihsel ve güncel gelişmelerine hakimdir.
• 1.3. Sağlık politikası belirleyen, finanse eden ve sağlık hizmeti sunan kurumların stratejik, çevresel ve içsel dinamiklerini bilir. 
• 1.4. Sağlık sisteminde ortaya çıkabilecek olası risk ve krizleri bilimsel yöntemlerle belirleyip, çözme becerisine sahiptir.
• 1.5. Sağlık sisteminde mesleğinin gerektirdiği düzeyde sağlık terminolojisi ve bilgisine sahiptir.

2. Yönetim, liderlik ve girişimcilik becerilerine sahiptir.

• 2.1. Yönetimin kavramsal, beşeri ve teknik beceri boyutlarını sağlık kurumlarında uygulama yetkinliğine sahiptir.
• 2.2. Kurumun misyon ve vizyonu doğrultusunda ekip üyelerine, hizmet alan bireylere ve topluma liderlik eder.
• 2.3. Sağlık endüstrisinde toplumun ihtiyaçları doğrultusunda üretim yapılan tesisleri kurar ve işletir.
• 2.4. Analitik, yenilikçi düşünme ve problem çözme becerisi yüksektir.

3. Etkili iletişim becerilerine sahiptir.

• 3.1. Kişilerarası, örgütsel ve kitle iletişimi konularında hem yüz yüze hem de uzaktan iletişim becerilerine sahiptir.
• 3.2. Tüm paydaşlarla ilişkileri etkin ve sürdürülebilir şekilde yönetir.
• 3.3. Türkçe ve uluslararası geçerliliği olan bir dilde etkili iletişim kurar.
• 3.4. Protokol ve görgü kurallarına uygun davranarak kurumunu temsil eder.

4. Sağlık yönetimi alanının gerektirdiği güncel bilişim sistemlerini ve teknolojileri kullanır.

• 4.1. Sağlık bilişimi teknolojilerinin gelişimini izler, mesleğinin gerektirdiği ölçüde bilişim yetkinliklerine sahiptir ve bunları kullanır.
• 4.2. Yönetsel karar verme surecinde oluşan kurumsal ve çevresel veri setlerini bilişim sistemlerini kullanarak analiz eder ve kanıta dayalı yönetim surecinde kullanır.
• 4.3. Sağlık sektöründe kullanılan dijital yazılım uygulamalarını kullanır.

5. Mesleki etik değerlere, hukuki, toplumsal ve ahlaki sorumluluklara sahiptir.

• 5.1. Sağlığın bir insanlık hakkı olduğunu kabul eder ve buna uygun olarak görev yapar.
• 5.2. Irk, dil, din, cinsiyet, yaş, yaşam tarzı gibi farklılıkların kişilerin sağlık hakkını kullanmasına engel olmaması gerektiğini kabul eder ve buna uygun olarak hizmet süreçlerini düzenler.
• 5.3. Birlikte çalıştığı ve hizmet verdiği kişilerin onuruna ve değerlerine saygı gösterir, dürüst ve şeffaf davranır.
• 5.4. Evrensel sağlık hakkı anlayışıyla birlikte çalıştığı ve hizmet verdiği farklı kültür ve toplumlarla kültürel köprüler kurar.  
• 5.5. Mesleğinin gerektirdiği temel hukuki kavramları bilir, sağlık ve iş hukuku alanındaki düzenlemelere uygun olarak yönetsel faaliyetlerini sürdürür.

6. Yaşam boyu öğrenmeyi ve kişisel gelişimini sürdürür.

• 6.1. Yaşam boyu öğrenmenin önemini bilir, yeni öğrenme kaynaklarına sürekli erişir ve onlardan faydalanır.
• 6.2. Mesleki etkinlik, örgütlenme ve dayanışma konularında aktif rol alır.
• 6.3. Sanatsal ve entelektüel ilgileri vardır, yaşam enerjisi ve öznel iyi oluşunu yüksek düzeyde tutar.
• 6.4. Değişimi ve toplumsal dönüşümü anlar, yorumlar, eleştirel ve yenilikçi fikirler üretir.